两新湘当红丨湘潭县以高质量就业助推两

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今年以来，湘潭县人社局紧紧围绕省市有关促就业工作要求，结合“两新‘湘’当红”活动，认真落实落细各项就业服务，以健全就业服务体系、搭建就业服务平台、优化就业服务模式为高校毕业生铺设就业“快车道”，让高质量就业助推两新发展‘湘’当红。

健全就业服务体系，便捷就业

为进一步健全公共就业服务体系，加强基层就业服务载体建设，今年面向全县开启高质量充分就业示范单位创建活动，其中省级充分社区（村）创建点12个、市级创建点个。上半年，开展6次乡镇、社区（村）就业经办人员业务和系统操作线上线下培训，工作人员到社区（村）上门督促指导，进一步夯实基层就业服务平台，提升就业服务能力，大力推进就业政策落实、服务落地，持续更新毕业生等青年就业创业政策清单，明确政策内容，补贴标准和申请流程等，打捆打包推送用人单位及未就业毕业生等青年。同时，按月将本地企业新增参保人员、劳动用工备案、就业登记数据与帮扶台账进行比对，及时锁定政策对象，变“人找政策”为“政策找人”，全力促进湘潭县实现更高质量更加充分就业。

搭建就业服务平台，促进就业

按照“10+N”公共就业服务专项活动安排，举办“万个优岗等你来”“湘潭名企进名校”高学毕业生招聘活动、“青春‘20’”高校毕业生系列招聘会等活动12次，开展“春风行动”“鸢尾花节”“莲城夜市”等线上线下专项招聘活动37场次，通过不断加密线上线下招聘，丰富行业企业专业专场、直播带岗特色招聘，做到周周有招聘、时时有岗位。目前，服务博富文化等县市区优质企业余家，提供空岗信息1.6万余个，发放岗位信息汇总表3万余份，开展“直播带岗”12场次，收到求职简历份，帮助人就业。截至6月底，全县遴选两新组织优质用人单位62家次，提供优质岗位个，举办供需见面会共49次。

优化就业服务模式，提升就业

积极与湘西芦溪、永顺、桑植县人社局建立劳务协作机制，同步重点企业岗位信息发布，组织县域内广州酒家利口福（湘潭）食品公司、徽煌食品公司等6家县内重点企业赴古丈县、永定区开展2场劳务协作专项招聘活动，提供普工空岗余个，现场初步达成就业意向余人。加大与长沙县建立信息资源共享机制，通过线上发布重点企业招聘信息，宣传引导当地劳动力到湘潭县企业就业。今年同步开展湘潭县、长沙人力资源市场一体化服务平台线上招聘活动3场次，为企业成功招聘人。